1. Schritt: Die Erkenntnis der Unzufriedenheit

2. Schritt: Erkenntnis des Prinzips von Ursache und Wirkung

3. Schritt: Anwendung des Prinzips von Ursache und Wirkung auf die Unzufriedenheit

4. Schritt: Die Anwendung der Acht Optimierungen

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